May 5, 2024 | Selman Repišti

PSIHOLOGIJA LIČNOSTI: TEORIJA I EMPIRIJA

Prvog februara ove godine iz štampe je izašla moja četvrta knjiga: ”Psihologija ličnosti: teorija i empirija”. Riječ je o autorskom izdanju, a knjiga je publikovana u Podgorici. ”Psihologija ličnosti” je prvenstveno namijenjena studentima psihologije, premda je pisana tako da većinu njenog sadržaja može razumjeti prosječan čitalac.

Knjiga se sastoji od 26 poglavlja, koja predstavlja zbirku glavnih klasičnih i savremenih teorija i modela ličnosti. Tako su obuhvaćeni sljedeći teoretičari: Sigmund Freud, Jacques Lacan, Carl Jung, Erich Fromm, Henry Murray, Karen Horney, Alfred Adler, Anna Freud, Melanie Klein, Donald Winnicott, Harry Sullivan, Abraham Maslow, Carl Rogers, Viktor Frankl, William Glasser, Burrhus Skinner, Albert Bandura, Gordon Allport, George Kelly, Hans Eysenck i Raymond Cattell. Od savremenih modela strukture ličnosti, izloženi su: Petofaktorski model, HEXACO model, Model velikih sedam, Model velikih dva (i pretpostavke o postojanju generalnog faktora ličnosti), interpersonalni cirkumpleks (kružni) modeli, Model temperamenta i karaktera, Grayeva teorija osjetljivosti na potkrepljenje, Alternativni petofaktorski model i Kibernetički model ličnosti.

Obrađeni su: psihoanalitički, bihevioralni, kognitivni, egzistencijalistički, humanistički, fenomenološki, biološki (psihofiziološki) i psiholeksički pristup. Pored toga, posebno poglavlje posvećeno je pretpostavkama o strukturi ličnosti životinja. Takođe, opisana je debata ličnost vs. situacija, kao i implicitne teorije ličnosti. Pretposljednje poglavlje odnosi se na psihologiju ličnosti u kontekstu, odnosno na njenu primjenu u: poslovnom kontekstu, obrazovanju, sportu, forenzici i saobraćaju. Na kraju svakog poglavlja (osim posljednjeg), ponuđen je niz pitanja, koja služe za utvrđivanje naučenog gradiva, odnosno obnavljanje materije.

U ovoj knjizi, koja bi mogla služiti kao neformalni udžbenik ili kao priručnik, izložene su određene teorije koje nisu dio konvencionalnih udžbenika psihologije ličnosti: Zimbardova teorija vremenski perspektiva (da li svoja iskustva i doživljaje interpretiramo u skladu sa okvirom prošlosti, sadašnjosti ili budućnosti), psihoanalitičko stajalište Jacquesa Lacana (jednog od najkontroverznijeg psihoanalitičara, nakon Freuda) i Glasserova teorija izbora i realitetna psihoterapija (jednostavan i popularan pristup, čija je okosnica čovjekova slobodna volja, svjesno ponašanje i mogućnost njegove kontrole).

Knjiga se može naručiti i direktno od autora na e-mail: selman9r@yahoo.com. Zbog iznenađujuće velikog interesovanja, uskoro (nadam se do kraja ove godine) izlazi drugo dopunjeno izdanje, uz pet novih poglavlja i izmijenjeni dizajn korice i unutrašnjosti knjige.

LOV NA POSLOVNI USPJEH: Praktični priručnik

27. decembra 2013. godine, izašla je moja treća knjiga: ”Lov na poslovni uspjeh: praktični priručnik”. Riječ je o tekstu iz oblasti poslovne, odnosno organizacijske psihologije. Knjiga obuhvata sedam poglavlja, uz osam priloga i korištenu i preporučenu literaturu, na ukupno 197 stranica. Recenziju su radile Alma Vranić, magistrica menadžmenta i Lejla Hasandedić, magistrica psihologije.

U prvom poglavlju (Kako odabrati prave zaposlenike), prije svega je opisan način pribavljanja i odabira kadrova. Obrađena je i orijentacija novih radnika u firmi, kao i dvije teme koje su rijetko dio sadržaja ovakve vrste priručnika – ekspertiza i nepotizam.

U drugom poglavlju (Dinamika rada), opisana su i objašnjena sljedeća područja (za koja su date praktične smjernice i preporuke poslodavcima i zaposlenicima): rad i odmor; upravljanje vremenom; okupaciono zdravlje; edukacija, motivacija i savjetovanje radnika; pozitivni mentalni stav na poslu i efikasno postavljanje ciljeva.

Treće poglavlje odnosilo se na primjenu saznanja i nalaza istraživanja iz socijalne psihologije, specifičnije, psihologije grupa: razvijanje ”mi” osjećaja, grupno donošenje odluka i rukovođenje organizacijom (firmom, institucijom).

Četvrto poglavlje je nazvano Organizacija iz perspektive zaposlenika, što je takođe zanemarena tema u priručnicima ovakve vrste. Sadrži tri podteme: percepciju organizacije, poimanje organizacijske pravednosti i intenciju zaposlenika ka napuštanju organizacije.

U petom poglavlju su ponuđena uputstva i savjeti o tome kako provoditi analize, procjene i istraživanja u firmama. Uz to je vezano nekoliko priloga na kraju knjige, koji se odnose na evaluaciju djelotvornosti radnika, njihovih potreba i provedenih programa edukacije u organizacijama.

U šestom poglavlju (Kako komunicirati sa korisnicima) su prvo istaknute razlike između pojmova ”partnerstvo” i ”saradnja”, potom date smjernice za uspješno oglašavanje usluga firmi (marketing).

Posljednje poglavlje sadrži primjere uspješne poslovne prakse u četiri organizacije: agenciji ”Prostor”, Raiffeisen banci, lancu hotela Sheraton i korporaciji Apple, Inc.

Kroz ovaj priručnik se provlači nekoliko uokvirenih sadržaja koji od čitalaca i korisnika zahtijevaju da se na neki način angažuju (razmišljajući, proučavajući, produbljujući znanja): zanimljivosti (interesantni primjeri uspješne organizacijske prakse i kurioziteti iz oblasti poslovne psihologije); pronađite, pogledajte (preporuke za druge priručnike, filmove i slično); rezultati istraživanja (relativno novija saznanja iz obrađivane oblasti) iprimjeri (npr. oglašavanja, skala procjene, ispravnog i neispravnog vođenja savjetovanja zaposlenika…).

”Lov na poslovni uspjeh” preporučujem poslodavcima i zaposlenicima, kao i stručnjacima u oblasti ljudskih resursa (organizacijskim/industrijskim psiholozima, menadžerima, poslovnim ekonomistima, stručnjacima za sociologiju rada i slično).

BOSANSKI JEZIK: Konverzacijski priručnik za strance sa zadacima i vježbama (prikaz knjige)

U Sarajevu, 26. februara 2013. godine, upriličena je promocija knjige: ”Bosanski jezik: komunikacijski priručnik za strance sa zadacima i vježbama.” Autorice su mr. sci. Minela Kerla, prof. i Nermina Alihodžić-Usejnovski, prof. , koje se u isto vrijeme potpisuju kao izdavači ovog teksta.

Čak šest predstavnika njima pripadajućih naučnih i stručnih domena recenziralo je ovaj priručnik, što dovoljno govori o interdisciplinarnoj i profesionalnoj fleksibilnosti njegovih autorki. Pozitivni stručni sud dali su: prof. dr. Dževad Jahić, doc. dr. Elvira Čemalović-Dilberović, mr. sci. Safet Velić, mr. sci. Admir Ćerim, Selman Repišti, MA psih. i Amra Bajrić, prof. Svaki prijedlog, primjedbu i sugestiju, prihvatale su kao putokaz prema još kvalitetnijem i uspješnijem profesionalnom rastu i razvoju, korektno i efektivno ih primijenivši na strukturu i sadržaj svog rukopisa.
Kolegice Kerla i Alihodžić-Usejnovski, na ukupno 96 strana priručnika, nude 17 zanimljivih lekcija i sedam formi obrasca za praćenje i samovrednovanje izgovora glasova bosanskog jezika. Lekcije su kratke, pitke, interesantne i didaktički prilagođene učenicima i učenicama različitih starosnih dobi. Obiluju živopisnim slikama, jednostavnim vježbama i zadacima, koji se pretežno fokusiraju na konverzacijski aspekt jezika. Redom, nastavne jedinice nose sljedeće nazive: Pisma, Pozdravljanje i upoznavanje, Na aerodromu, U gradu, U hotelu, Brojevi, Sahat, Mjeseci, Novac, Zanimanja, U banci, U općini, Boje, U tržnom centru, Na pijaci, Na fakultetu i Porodica.
Obrasci za praćenje i samoevaluaciju izgovora vokala, sonanata i konsonanata ponuđeni su u tabelarnoj formi, a bazirani su na osnovnim principima fonetike i fonologije bosanskog jezika. U ponuđena polja tabele unose se ocjene od 1 do 10, ovisno o stupnju u kome kandidat/kinja uspješno izgovara određeni glas. Na kraju svakog obrasca, predviđen je i red u koji se unose sumativne brojčane ocjene.
Može se zapaziti da su lekcije koncipirane po uzoru na savremene priručnike za učenje stranih jezika, kao i na osnovu dosadašnjeg pedagoškog i stručnog iskustva autorica. Na početku, odmah nakon predgovora, date su smjernice i uputstva na koji način koristiti priručnik, odnosno usvajati sadržaje nastavnih jedinica koje se postavljaju pred potencijalnog učenika/učenicu. Ulazeći nešto dublje u sami tekst, može se primijetiti da je on ujedno jedna vrsta suptilnog,
nenametljivog vodiča kroz bosanskohercegovački kulturni milje, te da promovira ono najbolje što možemo pružiti današnjem demokratskom društvu. Zato ovaj priručnik predstavlja svojevrsni doprinos lingvosocijalnom identitetu naše države, odnosno, u naučno-stručnom smislu, disciplini poznatoj kao primijenjena sociolingvistika.
S obzirom da smo u ”nedavnim političkim previranjima” bili svjedoci, pored ostalog, i planiranog urbolingvocida, ovaj rukopis ima još veću važnost i namjenu – obnavljanje, rekonstrukciju i utvrđivanje temelja i njegovanje izdanaka bosanskog jezika.

Iz svega navedenog, proizilaze i sljedeći doprinosi: antropološki, psiholingvistički, edukacijski, metodički i razvojni. Priručnik toplo preporučujem stručnjacima u oblasti metodike lingvistike, isto tako svima onima koji žele učiti i po(d)učavati bosanski jezik. Knjiga se može nabaviti kod samih autorica i u Udruženju lektora i komunikologa u BiH.

Imajući u vidu veliki tiraž ovog priručnika, knjiga je kako za dijasporu, tako i za stanovništvo unutar BiH i dalje dostupna.